ビジネスコンセプト

コンサルティングのメリット

コンサルティングとは何か

コンサルティングイメージコンサルティングを受けることは、『問題解決の時間を買う』ことにほかなりません。「自社の問題は自社内で解決しよう」と、のんびり構えていたのでは、解決までに思わぬ時間がかかってしまい、その間にも、無駄なコストの発生や顧客の流出が続きます。こうした機会損失を最小限に抑えるために、問題解決をコンサルティング会社に委ねるのです。
私たち人事情報システム株式会社は、常に改善・改革の実践と教育に取り組み、豊富なノウハウを蓄積してきました。専門的な知識と多数の実績を持つコンサルティングのスペシャリストが、信頼できるチーム体制を組むことにより、貴社の実情を内側から的確に診断し、最短の期間で最高の状態ベストパフォーマンスをご提案します。

『まだ大丈夫』は危険です!

どんなに大切な問題であっても、日々の仕事に追われる中で、専門外の問題はついつい後回しになりがちです。その結果、取り組みが遅くなり、気付いたときには手遅れ、といったケースも少なくありません。
「コンサルティングが必要な問題」と一口に言っても、すぐに解決しなければならない問題もあれば、時間をかけて深く取り組むべき問題もあり、さらには危険や不安全を恐れつつ、解決を先送りしている不安材料など、その内容はさまざまです。
いずれも、日々の業務に忙殺されたり、未知の困難への取り組みに消極的だったりすると、解決が先送りされがちです。しかも、会社本来の仕事とは全く異なる領域のため、現状調査→分析→問題抽出→改善提案→解決という一連のプロセスには大変な労力がかかります。
こうした問題に、専門家でない社内の担当者が取り組むとなると、専門知識の習得や理解に必要な期間も含め、膨大な時間と人件費が必要です。しかも、こうして努力しても、本当に法令にのっとった対応ができているかどうか、リスクと不安は最後まで残ります。

問題を早期に解決し、コア業務への集中を!

このような状況は、コンプライアンスやリスクマネジメントという視点で考えても、極めて危険な状態です。今日、様々な労働トラブルや不祥事の発生は、すべて「ヒト」が関わることで発生しているのです。
問題が発生してから、その是正対策に投下する経営資源は、「マイナス経費」であり「使い捨て経費」です。同じ経費を使うなら、問題発生を防止するための予防措置対策に経営資源を投入するほうが経営効果ははるかに大きいことは言うまでもありません。

一方で最近では、

人事労務管理はますます専門領域化し、複雑化しています。こうした業務を多種多様なコンサルティング経験を持つ専門家に任せることで、コア業務への専念と最短最良の問題解決が可能となります。
人事労務部門を、単なる「事務作業実施部門」から、【人材資源活用知的部門】に昇華させるとともに、経営資源をコア業務に集中させることにより、生産性向上意識を高揚するチャンスを生み出すことができるのです。

人事・労務系コンサルティング

人事情報システム株式会社が提供するコンサルティング

人事情報システム株式会社が行うコンサルティングの背景には、社会保険労務士法人 閃光舎における39年間の実績があります。私たちは、多数のクライアントから、複雑かつ難易度の高い案件の相談を受託し、解決してきました。こうした経験の積み重ねを元に、経営に直結した実戦型の人事・労務コンサルティングサービスを提供します。
人事情報システム株式会社が行うコンサルティングサービスの特徴は次の通りです。

1)企業の繁栄と継続を目指します

コンプライアンスとリスクマネジメントを重視するとともに、企業の繁栄と継続性への対応を根幹としたコンサルティングを行います。

2)企業の立場で考えます

法令の解釈および運用については、条文の機械的な解釈や行政に都合のよい運用に終始することなく、企業の立場で考えられるよう、日々研鑽しています。

3)企業経営の視点で考えます

人事・労務関連業務を単に事務処理の延長線上で考えるのではなく、企業経営の視点からとらえています。

4)人材を経営資源の要としてとらえます

従業員一人ひとりのパワーを、企業経営にとってプラスの方向に生かす方法を考えます。

5)総合的なコンサルティングを行います

コンサルティングはともすると、「知識や理論の切り売り」で終わってしまいます。私たちは、企業の抱える問題の解決を第一に考え、総合的なコンサルティングを行います。

6)企業の実態に即した対応を行います

企業の業種・業態や規模などによって、抱えている問題や解決に至る道筋もさまざまです。私たちは、企業の実態を的確に把握し、状況に応じた最善の解決策をご提案します。

7)「難問歓迎、問題解決型」のコンサルティングです

私たちは、企業が抱えるどんな困難な問題にも、総力を上げて対応する「難問歓迎、問題解決型」のコンサルティングサービスを展開しています。

8)組織力で対応します

人事情報システム株式会社では、社会保険労務士法人 閃光舎をはじめとする総合グループ体制を構築しており、問題の種類や内容に応じて常に最適な対応を行うことが可能です。

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